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1、社会性评价一些人在增加或提高学习和工作难度要求时,焦虑担心负面社会性评价,症造从而在情绪上产生焦虑反应。焦虑
2、自我效能在生活、学习、工作中的自我效能程度与焦虑水平之间存在着直接的线性关系,即自我效能越高,焦虑水平越低。
3、担心受伤部分人担心在人生过程中受伤,而导致高程度的焦虑反应。
4、注重结果过分关注自己,失去了人生乐趣,对面临的学习、工作任务,不能有效地充分发挥自己的潜能,而尤为关注行为的结果,对失败非常敏感,具有强烈的躲避批评和失败的动机,内心常被焦虑情绪占据。
5、个体差异个体特征也会对焦虑发生影响。一般而言,特质焦虑很高的比那些特质焦虑较低的人对于应激刺激反应更频繁,特质焦虑很高的群体也较容易增加状态焦虑的程度。
6、人际关系不和谐的亲朋好友、同事关系无疑是焦虑产生的主要原因之一。
所以想要预防出现焦虑症,就要注意为自己定的目标不要太高,自己非常努力依然不能达到,这样就会产生挫败的情绪,严重的可能就会有焦虑症的出现的。不要做一个完美主义者,因为生活中往往就是由许多不完美组成的,这样也可以避免焦虑症的出现。